Não Faça Isso!!! Capítulo 1: A Festa

O título do texto parece assustador ou pelo menos curioso, e é, mas o que eu venho a dizer pode ser ridículo, talvez absurdo, sei lá, mas acho que tem alguma utilidade.

 

Vou falar de um assunto meio que cômico, e muito comum também, que é praticado por diversas e diversas pessoas diariamente.  Não vou dizer que isso só se faz no Brasil, mas também não posso afirmar se isso é feito em todas as partes do mundo.  Só digo que, por sermos humanos e dependendo da cultura de cada país, é bem provável que surjam coisas semelhantes e até mesmo interessantes.

 

Quando se vai numa festa, tem-se o péssimo costume de levar o presente numa maldita sacola plástica, não porque se queira protegê-lo ou minimizar o peso em nossas mãos, mas porque no fundo se deseja voltar com a mesma sacola, muito mais cheia do que estava antes.

 

Reparei também que, quando se chega em alguma festa, procura-se logo um lugar excelente, não só por causa da melhor ventilação ou porque se quer acompanhar o evento, mas principalmente por ser um lugar considerado "ótimo" para que se possa a todo o momento ser bem-servido com todos aqueles salgadinhos, refrigerante, chopps, cachorros-quentes, gelatinas (sem a colherzinha para se comer, é claro, sendo necessário fazer um verdadeiro malabarismo com a língua), entre outras coisas mais.

    

Ainda tem o pior: aquelas mães "desnaturadas" que deixam seus filhos correndo de um lado para o outro, transformando o que seria um evento legal numa bagunça, pois festa não é lugar pra isso, mas sim de alegria, e se as pessoas não sabem distinguir uma coisa da outra, aí já não é mais comigo!

 

Como se tudo isso dito acima fosse pouco, ainda tem o fato de quando se está começando a cortar o bolo, de se pedir logo um pedacinho para algum parente que ficou em casa, e além disso, o péssimo hábito que muitas pessoas têm de ir a determinados lugares em bandos, levando tios, primos, avôs, vizinhos, etc.  É preciso saber que, mesmo que um familiar nosso não queira ir a uma festa, não se deve substituir esse lugar por outro.  É falta de educação, e é preciso saber que, quando alguém realiza uma festa, é porque já se sabe exatamente o número de convidados, para deste modo oferecer uma boa recepção, sem faltar comida, com cadeiras suficientes, deixando todos os que realmente foram chamados o mais confortáveis possível (mas infelizmente não é bem assim na prática).

Outra coisa que dá agonia é quando vão cantar os “parabéns" e nisso eu vejo que o bolo já está com alguma marca de dedo e/ou alguma criança já comeu algum docinho da mesa.  É típico isso!

 

Coisa muito interessante de se perceber é que em qualquer tipo de festinha, as pessoas só vão embora quando os balões são distribuídos.  Por isso, eu te digo:  se quiser acabar logo com uma festa, porque esteja cansado (a) e/ou não agüenta mais ver a cara dos convidados, dê logo essas benditas bolas!

 

Percebi também (parece até que eu não tenho mais o que fazer, e fico só percebendo as coisas) que os coitados dos aniversariantes sofrem com os presentes (não estou dizendo que se deve comprar o presente mais caro, apenas algo diferente):  as crianças de 1 ano ganham cada coisa, que só Deus, mesmo!  Ganham carros que só serão usados daqui há cinco ou dez anos, bonecas que também não poderão ser utilizadas antes do tempo citado, aqueles chocalhinhos horríveis, uns bonequinhos de ficar apertando e que fazem um barulho chato pra caramba, entre outras coisas.

 

É claro que, presente também tem idade.  E quando é aniversário de 15 anos, então!  Coitada da aniversariante!  São tantos porta-jóias, agendas, diários com chaves que qualquer um pode abrir e com qualquer chave, sempre com o mesmo cheirinho nas páginas que ali serão usadas para contar um fato sórdido, e outras coisas do gênero juvenil.  E, por aí vai...

 

Bom, eu jamais poderia esquecer de citar o tema da festa.  Não interessa qual é o bichinho e/ou personagem que se faça a festa.  O importante mesmo é que poderá ser feito com o painel que tiver disponível pra isso, pois o meu olhar crítico me fez entender que esses painéis de festas já fizeram mais viagens que Gouliver, Amy Klink, a família Schürmann, sendo praticamente uma herança que é passada de pai para filho, neto, bisneto, vizinho, etc. (risos)

 

Não estou aqui querendo condenar o jeito como várias pessoas agem, mas já que estou fazendo o meu comentário crítico, só venho aqui, porque creio que algumas dessas minhas dicas possam ser úteis, e por causa disso eu te digo:

 

1)  O melhor lugar de um salão não é próximo da copa, mas também não é o mais distante, e sim no meio do salão.  Pois, todo garçom (se tiver, é lógico) que passar com aperitivos e bebidas, sempre irá para o fundo do salão, porque supõe que um colega já tenha servido o pessoal da frente.  Mas, também não se deve sentar no fim, porque o pessoal que está no meio não "deixa" que a comida chegue no final (geralmente em festa com muita gente em pé e pouco lugar para sentar).  E, caso você esteja numa mesa rodeado (a) de mulheres jovens e bonitas, pode crer que a sua mesa será a mais bem-servida da festa (caso tenha garçom).

 

2)  Evite ao máximo ficar carregando peso para casa, como quem estivesse morrendo de fome.  Seja o mais discreto possível.  Se puder não leve nada.  E, nem precisa ficar levando aquele monte de bolas, porque é horrível ficar com aquilo dentro do ônibus, incomodando os outros. Lembrancinhas?  Nem pensar.  Nada de ficar colocando aquelas coisas na estante!  Aliás, tem algo muito interessante e que vale realmente à pena ser citado aqui:  todo mundo fica preocupado em carregar o que puder de uma festa (só não leva o [a] aniversariante/noivo [a] porque não pode, porém na hora de levar, um fica jogando o peso para o outro.  E, como se isso não fosse suficiente, ainda tem aquele jarrinho de plantas [casamentos, 15 anos] que as pessoas ficam tentando pegar numa mesa.  Ai, meu Deus!!!)

 

3)  Não leve uma multidão para uma festa na qual só você e os moradores de sua casa foram convidados.

 

4) Quanto ao painel, procure não usar o mesmo de uma festa em que todos já estiveram e sabem disso.

 

5)  Para o dono da festa:  Se o salgadinho tiver recheio será muito bom!  E, não se preocupe apenas com as fotos.  Procure ficar andando pela festa, para cumprimentar os convidados, saber se todos estão sendo bem-servidos, essas coisas...  Caso não possa fazer isso, designe essa função à outra pessoa, mas esta dica é fundamental para que a sua festa não seja mal-falada.

 

6) Avise aos filhos (antes de sair de casa) para não ficarem fazendo bagunça, correndo pelo salão e outras coisas do gênero.

 

7)  Pelo amor de Deus,  não vá a um casamento de calça jeans, macacão, tênis e/ou “maltrapilha”. Tenha um pouquinho de respeito pelos noivos e vá com uma roupa um pouco mais formal/social (não é preciso ir com a roupa mais cara, apenas bem-vestido), pois seria péssimo ver as fotos de um indivíduo em pleno casamento com essas vestes "avacalhadas".  E na hora da filmagem, então?!  Dicas como essa, podem fazer com que você não seja excluído (a) de outras festas/eventos por causa de roupas e/ou falta de “simancol”.

 

Bom, é isso que eu tenho a dizer.  E caso você tenha mais alguma dica e/ou queira dar a sua opinião, deixe aqui o seu recado.

 

Gostou do texto ou acredita que alguém esteja precisando lê-lo?  Então, envie-o, colocando o endereço do Blog, a categoria e o título do texto.

NA TENTATIVA DE UM EMPREGO

Bem.  Para você que está desempregado (a) ou pelo menos tem um interesse em saber como se comportar diante de uma entrevista e/ou processo de seleção, seguem algumas dicas simples, porém difíceis de serem feitas, por causa dos costumes adquiridos em toda uma vida, e que não ficou perdido, mas que só se revela ser um problema, quando se confronta o contato entre pessoas distintas, que avaliam e são avaliadas:

1) APARÊNCIA:

I) Cuide de sua aparência.  Não vá a uma entrevista de qualquer jeito.  Ajeite os cabelos, não vá com cabelos de múltiplas cores ou com cores berrantes.  Não faça aqueles becos de favela horríveis na cabeça (cortes com raspagem parcial).  Quando digo para ajeitar os cabelos, não se refere propriamente a fazer escova e/ou pintar, mas simplesmente ir a uma entrevista com sobriedade (simples).  Sendo mulher, não use maquiagens berrantes.

II) A escolha da roupa é fundamental, para pelo menos ter chance de ser pré-selecionado.  Como eu disse, é preciso ir sóbrio (a).  Sendo homem, evite ir com calças jeans, use algo um pouco mais social (não estou dizendo para ir em terno e gravata.  Isso só vale, dependendo do cargo que você estiver concorrendo).  Na falta de calça social, ou se o cargo for muito simples, use então o jeans.  Com referência à camisa, de preferência com botões.  Já os sapatos e as meias, jamais devem ser brancos, pois a cor branca não é bem aceita diante de uma entrevista.  Um indivíduo pode ter todos os outros requisitos buscados por determinada empresa, mas se estiver usando os malditos sapatos com aquelas meias brancas, provavelmente será desclassificado do processo seletivo, e se isso é por causa da higiene ou de questão social, não sei exatamente dizer, mas é uma coisa observada e já dita diversas vezes, inclusive em alguns programas de televisão.  Coloque um cinto e vista-se com roupas discretas, sem muito colorido, pixação ou estampadas. Sugestão de cores:  cinza, preto e preto.

III)  Sendo mulher, é recomendável ir de calça compridas ou então vestido, porém algo mais elegante, até porque mulher tem como se ajeitar melhor do que o homem, contudo lembre-se que elegância não é sensualidade, pois se está indo em busca de um emprego, e não seduzir o chefe, por isso nada de roupas curtas e/ou decotadas e nada berrante.  Use um leve batom e passe um pouco de pó para lhe deixar com uma aparência melhor, mas nada forte.  Quanto aos sapatos, dê preferência aos de salto alto.  Pode também colocar um par de brincos, porém discretos.

IV) E, jamais vá a qualquer entrevista, mesmo que seja só para entregar um curriculum vitae, de bermuda, chinelo ou coisa assim.  Lembre-se que você já deve começar a se comportar desde antes, como um profissional, pois não está indo à praia.

2) CHEGAR AO LOCAL DO EMPREGO:

I) Antes de mais nada, procure saber onde fica o endereço da empresa que você irá levar um curriculum e/ou fazer uma entrevista.  Busque informações de que ônibus passe lá, ou no caso, você vá de carro, por exemplo, como chegar lá, para não sofrer nenhum tipo de atrasos com o trânsito e/ou porque estava perdido.

II) Saia de casa com bastante antecedência, para chegar pelo menos a uma hora antes do horário marcado, porque assim, você estará demonstrando interesse no cargo e responsabilidade, e que também tem condições de chegar cedo ao trabalho.

3) ENTREVISTA:

I) Primeiro de tudo, não fique nervoso (a).  É claro que, você dirá que não tem como, porque está concorrendo com diversas pessoas e que tem medo de errar.  Mas, o problema é justamente esse:  é por medo de errar que surgem as falhas.

II) Cumprimente os demais, com BOM DIA, BOA TARDE, BOA NOITE.  Não use esses bons hábitos apenas em lugares muito socias, pois isso já tem de fazer parte de sua rotina e de seus costumes.

III) Antes de começar a entrevista, peça para ir ao banheiro, para evitar de ficar indo na hora do processo de seleção, e porque é bom sempre dar uma olhada na própria aparência antes disso, para não chegar com os cabelos assanhados e/ou roupas amarrotadas.

IV) Não fale por monossílabos (ex.: é, sim, não, ah, hmmm, etc.).  Fale frases completas e em bom tom, sempre valorizando o português, e evitando ao máximo o uso de gírias.

V) Sempre quando lhe perguntarem o motivo de sua saída do emprego anterior, nunca fale mal dele e/ou do antigo chefe, porque isso só mostra falta de confiança do entrevistador em relação a você, porque o pensamento dele será o seguinte:  se você fala mal do emprego anterior, imagine, então, o que falará do novo emprego e até do próprio chefe.

VI) Não fale também mal da empresa pela qual você estiver disputando uma vaga, pelo contrário, procure saber um pouco de sua história, para mostrar não somente conhecimento, mas também interesse em trabalhar nela.

VII) Fale calmamente, com confiança, e sempre olho a olho.  Nada de ficar olhando por baixo e/ou para os lados, pois você não está conversando com as paredes e/ou objetos da sala, mas sim com uma pessoa que poderá lhe empregar, por isso, deve-se ter respeito por ela e pelo trabalho que estiver exercendo.

VIII) Durante o processo de seleção, se for feito em grupo, com debates e/ou atividades em grupo, procure sempre trabalhar com o grupo e pensar como eles (não estou dizendo que você deve mentir e/ou fingir que pensa igual, quando se pensa o oposto), ou caso não faça isso, pelo menos respeite o de cada indivíduo, para que os seus também sejam respeitados, porém nunca xingando, zombando e/ou ridicularizando o adversário por causa de uma opinião contrário e/ou até mesmo idiota.  Pois, o verdadeiro objetivo de uma empresa não é saber se você é mais esperto e/ou mais inteligente que os demais, e sim, testar a sua capacidade em trabalhar em equipe, em prol de um único objetivo, o crescimento da empresa.

IX) Independente de você ser chamado ou não para o emprego ou a continuar as etapas do processo de seleção, agradeça a empresa pela oportunidade, pois isso demonstra cordialidade, ou se você prefirir, um pouco de educação e respeito, pois não é porque você não se encaixou no perfil de determinada empresa, que você seja um mau profissional.  Apenas, aquela empresa não era o seu lugar.  Mas continue insistindo, porque em alguma hora, você encontrará o seu lugar.

4) O QUE LEVAR QUANDO FOR ENTREGAR O CURRICULUM E/OU PARTICIPAR DA ENTREVISTA?:

I) Em primeiro lugar, levar o Curriculum Vitae, atualizado, organizado e de preferência com foto.  Evite ao máximo tirar xerox de curriculum, pois geralmente não é bem aceito pelas empresas, até mesmo por uma questão de estética e/ou simplesmente por demonstrar que você não teve zelo ao tentar mostrar o melhor de você nas coisas que você faz.  No curriculum deve conter:  no topo, o próprio termo curriculum vitae, abaixo, nome, endereço, CEP, telefones: residencial e/ou celular, e-mail, objetivos profissionais, experiências profissionais (contendo o nome das empresas trabalhadas, cargo/função e o tempo de trabalho), cursos, grau de estudo (contendo o nome da escola/faculdade, o curso exercido [ensino fundamental, médio, superior] e o ano de conclusão) , data de nascimento, naturalidade (estado onde nasceu) e nacionalidade (país onde nasceu.  Neste caso, coloca-se para quem for do Brasil, brasileira, independente de ser homem ou mulher, pois fala da sua nacionalidade, e não que você seja brasileira).

OBS.:  NÃO COLOQUE SEUS DADOS COMO CPF, IDENTIDADE, TÍTULO DE ELEITOR E OUTRAS INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS, EM CURRICULUNS.

II) Além do Curriculum, leve identidade, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de residência, foto, e sendo do sexo masculino, o Certificado de Reservista.  Isso não quer dizer que você terá de mostrar tudo na entrevista, mas por garantia, é sempre bom ter, pois se de repente você for selecionado, já precisa estar com a documentação em ordem.  Até porque, uma empresa precisa confirmar as informações dadas pelo entrevistado, buscar referências dele no emprego anterior, e outras coisas mais.

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